研究指导春风，煤炭城市师培会政。4月15日上午，河南省教育厅专业研究组一行5人，在组长王甫云的带领下，庆茶简回到义马市，研究并指导义马市教师培养机构的建设。
调查采行以听取报告、召开座谈会、检查文件资料、进行现场考察的方式展开。三门峡市教育局师勋和科长照明将等待会见调查。义马市交替局党组书记、张彬局长、教师研修学校校长陈锦柱、直省辅导学院及教师进修学校全体教师庆祝调查活动。调查开始前，王甫云组长特别强调此次调查的目的和拒绝，根据《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》决策部署和总体拒绝，贯彻全国教育大会及我省教师教育工作会议精神，全面了解我省县级教师培养机构建设现状，致力于县级教师培养机构标准化建设。
重点观察研修学校等机构的合格工作进度，准确掌握情况，确认创立目标及合格时间。义马市更换局局长张彬没有进行工作报告，详细说明了义马市教育情况，并从教师进修学校的组织制度、规范化建设、队伍建设、充分发挥培训功能、确保硬件建设资金、培训的特色效果、面临的困难和问题等多个方面进行了详细报告。张局长回答说，应该以此次调查指导为新起点，寻找问题，弥补缺点，为义马教师发展构建更好的平台和条件。研究组听取报告后开始座谈交流，了解了义马市进修学校合格工作的具体惯例、原著的合格时间节点等。
然后严肃检查学校文件，现场查看了多功能厅、计算机室、图书室等硬件设施。调查期间，王甫云组组长充分确认了义马市的基础教育和教师培训工作。他认为县级教育培训机构的标准化建设具有规范化的标准和条件。
义马教师进修学校的合格工作要植根于义马地区小、人口少、教师少的实际情况，不贪大、扬长避短，充分发挥自身优势，打造名牌品牌，构筑义马教师培养合格的特色和经验。整个上午的研究都是灵活高效的。
研究组严谨扎实的工作态度给义马市交替局、教师进修学校的教师留下了深刻的印象。义马市教师进修学校将随着研究组的拒绝，在内部发掘潜力，巩固自身优势，全力推进合格课程，为义马市教师培养事业做出新的更大贡献。
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